O Processo de Mudança Profunda
Acreditamos haver pelo menos três processos fundamentais de reforço que sustentam a mudança profunda, alicerçando-se um sobre os outros, apenas um dos quais de refere explicitamente a melhoria dos resultados empresariais:
- Intensificando resultados pessoais;
- Desenvolvendo redes de pessoas comprometidas; e
- Melhorando os resultados empresariais;
SENGE, Peter. A Dança das Mudanças: o desafio de manter o crescimento e o sucesso em organizações que aprendem. Rio de Janeiro. Editora Campus, 1999
Workshop Desafio da Mudança
Sérgio Lins Curso MBKM/CRIE/COPPE/UFRJ
posted by Sérgio @ 09:45
